Representamos a empleados en una gran variedad de conflictos sobre Ley Laboral

Los abogados de Fisher Taubenfeld LLP entienden que cada situación laboral es única. Nuestros clientes provienen de una amplia variedad de industrias y ocupan diversas posiciones tanto en el sector privado como en el público. Tenemos experiencia considerable en muchas áreas que involucran beneficios y leyes laborales y cuando nuestros clientes han sido blanco de acciones ilegales por parte de su empleador, estamos preparados para utilizar nuestra experiencia y habilidades instintivas para el litigio con el fin de ayudar a nuestros clientes a proteger sus derechos.

Ofrecemos una consulta telefónica confidencial gratuita, sin obligaciones desde nuestra oficina en el Bajo Manhattan. Deja de preguntarte si tu empleador ha cometido un acto ilegal o discriminatorio, una retaliación u otro comportamiento. Llama al 866-654-0343 para que hables con nuestro equipo legal.

Abogados para los derechos de los trabajadores en Manhattan | Ofrecemos una gran variedad de servicios legales

Proveemos un rango verdaderamente completo de servicios legales que responden a las diversas necesidades laborales de los neoyorquinos. Representamos a individuos en los siguientes tipos de reclamaciones:

  • Reclamaciones por salarios y horas extras: Nuestros abogados experimentados manejan a diario reclamaciones por salarios y horas extras, trabajando para asegurarse de que los empleados en Nueva York sean pagados de manera justa y completa por el tiempo en el que desempeñaron su labor.
  • Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA): Los empleadores que violan la ley FMLA al negar las solicitudes de licencia válidas o al despedir o hacer retaliaciones contra sus empleados por tomar o solicitar licencias de ausencia, pueden ser responsables por daños, incluyendo pagos atrasados, honorarios legales y restitución laboral.
  • Acoso: Protegemos los derechos de los empleados que han experimentado acoso sexual o no sexual en el trabajo.
  • Discriminación laboral: Presentamos una representación fuerte y agresiva a favor de las victimas de discriminación laboral por edad, raza, discapacidad, sexo, origen y otras formas ilegales.
  • Retaliación laboral: Ayudamos a los empleados que han sido despedidos o castigados por hacer reclamaciones u oponerse a discriminaciones laborales a que recuperen la compensación a la que por ley tienen derecho.
  • Reclamaciones por denuncias: Protegemos los derechos de empleados que se han quejado abiertamente reportando conductas ilegales de sus empleadores bajo la Ley federal contra Reclamaciones Falsas o las leyes de protección de denunciantes del estado de Nueva York y de la Ciudad de Nueva York.
  • Convenios restrictivos: Nuestros abogados laborales dan consejo de forma regular a empleados sobre acuerdos de prohibición de competencia, acuerdos de no solicitación y acuerdos de confidencialidad, asegurando proteger sus mejores intereses.
  • Agravios en el lugar de trabajo: En algunos casos, las leyes contra agravios pueden proteger a los empleados en su lugar de trabajo. Representamos a empleados en una gran variedad de reclamaciones contra agravios, incluyendo difamación, incentivos fraudulentos e inflexión intencional de sufrimiento emocional.

Solicita una consulta telefónica confidencial con Fisher Taubenfeld LLP

Ya que el sistema legal puede ser intimidante y confuso para los empleados, ofrecemos nuestro asesoramiento experimentado para ayudar siendo una determinación positiva y ágil en las reclamaciones. Contacta a nuestros abogados de ley laboral de Nueva York para programar una consulta telefónica gratuita, completamente confidencial. Escríbenos por correo electrónico o llama al 646-741-3490 o a la línea gratuita 866-654-0343.